Don’t work hard – work smart
Наши потенциальные клиенты обычно думают так о рекрутменте и о процессе поиска людей:
«Мы научились красиво говорить. Мы умеем презентовать себя правильно. Мы используем популярные и модные слова в бизнесе. Мы все хотим быть успешными лидерами и иметь в своей команде таковых. А что стоит за словами? Соответствует ли содержание названию и есть ли на самом деле тот опыт и те компетенции, которыми так красиво оперируют соискатели?»
«У нас есть запрос на решение бизнес задачи, мы представляем кого мы хотим видеть. У нас есть готовый образ кандидата, кто точно подойдет под действующие задачи. Мы понимаем, где такие кандидаты могут быть, мы представляем как правильно организовать поиск и да, мы знаем, как мы сможем замотивировать работать в нашей компании. Все понимаем, но реализовать на практике никак не получается. Или может мы не понимаем до конца? Возможно нам нужен тот, кто способен объяснить, кто является экспертом, тот, кто поможет сформулировать правильно и адаптировать запрос к текущей ситуации на рынке.»
«Мы отличаемся. У нас есть своя уникальность. У нас абсолютно точно присутствует свой отличительный корпоративный дух, мы ищем «своих» в команду. Мы хотим видеть у себя тех, кому будет интересно реализовывать свой опыт, свои ценности у нас, кто будет лоялен и желательно на долгий период, кому будет интересно работать с нами и кто готов вкладывать свои ресурсы в развитие не только себя, но и команды и компании в целом. Как найти «своего»? И дело же не только в профессиональном опыте. Может быть пришло время научиться смотреть и видеть глубже?»
«Нам хочется, чтобы нас понимали. Нам хочется доверять. Нам хочется индивидуального подхода. Мы ищем партнерство, которое экономит наше время, которое качественно решает наши задачи про нужных нам людей. Нам нужен эксперт в своем деле, эксперт по людям и это значительно больше, чем просто подбор персонала»
Если Вы ищете:
— Эксперта, который готов решить Ваши задачи в подборе персонала, кому можно доверить точечный и скрытый поиск и быть уверенным в конфиденциальности информации
— Эксперта, кто может в сжатые сроки найти подходящего сотрудника для Вашей компании, кто будет работать индивидуально под Ваш запрос в удобное для Вас время..
— Если Вам нужна качественная работа и гарантии..
— Если Вам интересны новейшие инструменты для поиска персонала и проведения собеседований..
— Если Вы цените ваши ресурсы и хотите получить максимальный результат за свои временные и денежные вложения
— Если Вы хотите, чтобы у Вас в компании работали лояльные сотрудники, которым был бы интересен Ваш бизнес и Ваша компания..
— Если Вы соискатель и хотите найти пространство (компанию) для реализации своего профессионального потенциала..
-Если Вам нужно чуть больше, чем просто рекрутмент и подбор персонала…
Мы являемся экспертами и сможем удовлетворить все Ваши «если».
Основатель и Управляющий Партнер – Томашева Ольга.
Email: ot@success-link.ru
Опыт в рекрутменте более 15 лет, опыт работы в крупных западных рекрутинговых компаниях.
Практикующий психолог, консультант, коуч.
Организатор проекта «Женское Лидерство». Организация и создание проекта «с нуля» в компании «Бургер Кинг»