Наша первая задача – безошибочно определить квалификацию кандидата. И вторая – замотивировать его, поскольку большинство из них не находятся в активном поиске работы. Наша цель обратить внимание и заинтересовать кандидата предложениями наших клиентов. Вместе с этим, мы определяем интересы и предпочтения кандидата относительно работы и находим взаимосвязь его интересов с предложением заказчика. Также мы узнаём, как кандидат хотел бы реализоваться профессионально, работая у нашего клиента, и помогаем ему определить и раскрыть свой потенциал.