Мы занимаемся рекрутментом. Это многозадачный, ступенчатый процесс. Он требует умения точно и безошибочно оценивать кандидата, как его профессионализм, так и его потенциал. Одна из важнейших задач рекрутера — определить насколько самопрезентация кандидата соответствует действительности, насколько кандидат способен применять свои знания на практике и имплементировать свой опыт в новые условия. Выяснить, обладает ли он надлежащими знаниями, опытом и профессиональной компетенцией. Способен ли он применить свои навыки в других областях, а также в стрессовых ситуациях. Всё это, несомненно, требует тщательного анализа. Наши консультанты имеют психологическое образование, постоянно совершенствуют свои знания в области психологии и работы с людьми, у нас есть собственная методика подбора персонала и проведения собеседований, которая способствует проведению эффективного собеседования и помогает понять на сколько кандидат подходит именно Вашей компании.
Условия работы:
Сроки выполнения зависят от сложности вакансии, но, как правило, в среднем составляют от 1 до 2-х недель на предоставление первых резюме и формирование шорт-листа
Наш уровень компенсации зависит от многих факторов:
— срочность вакансии
— сложность поиска
— эксклюзивность
— объемы: количество вакансий, с которыми мы работаем по Вашей компании
Мы гибки в условиях оплаты и всегда готовы обсуждать, нам важен результат и взаимное удовлетворение от совместной работы.